Подборка наиболее важных документов по запросу Сдача дел и должности военнослужащим (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 38 «Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту» Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» «Так, согласно п. 16 ст. 29 Положения предоставленные военнослужащему отпуска должны быть полностью использованы им до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Материальная ответственность военнослужащих: что нового в судебной практике?
(Баранников М.М., Харитонов С.С.)
(«Право в Вооруженных Силах», 2023, N 4) По делу установлено, что в период с декабря 2016 г. по ноябрь 2018 г. Ш. проходил военную службу в должности командира мотострелковой роты. В этот период им было получено различное имущество для обеспечения личного состава роты. Вступившим в законную силу приговором гарнизонного военного суда от 28 ноября 2018 г. Ш. осужден к реальному лишению свободы, ранее избранная мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении изменена на заключение под стражу, и он взят по стражу в зале суда. При этом до осуждения от дел и должности командира роты Ш. не отстранялся. Приказом командира воинской части от 5 декабря 2018 г. Ш. с 30 ноября 2018 г. полагается сдавшим дела и должность и исключен из списков личного состава в связи с увольнением с военной службы. При таких обстоятельствах у Ш. объективно отсутствовала возможность передать числившееся за ним имущество роты иному военнослужащему. Инвентаризация имущества роты, командиром которой являлся Ш., в 2017 — 2018 гг. не проводилась. Недостача указанного в исковом заявлении имущества была выявлена лишь по результатам инвентаризации, организованной командованием воинской части в мае 2019 г., т.е. через полгода после исключения Ш. из списков личного состава. В течение этого периода незамедлительные меры по обеспечению сохранности имущества роты, организации и проведению передачи его другому военнослужащему командованием не принимались. Таким образом, оснований для утверждения о наличии причинно-следственной связи между причиненным ущербом и деятельностью Ш. по управлению ротным имуществом, а следовательно, и его вины в причинении такого ущерба у суда первой инстанции не имелось .
Статья: О судебной практике по делам, связанным с увольнением военнослужащих с военной службы
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
(«Право в Вооруженных Силах», 2024, N 1) Капитан К., проходивший военную службу в должности командира роты материального обеспечения войсковой части А, приказом командира войсковой части Б от 12 февраля 2019 г. освобожден от занимаемой должности и назначен на должность командира автомобильной роты (подвоз продовольствия, вещевого и военно-технического имущества) войсковой части В, в связи с чем приказом этого же должностного лица от 8 декабря 2020 г. полагался сдавшим дела и должность, исключенным из списков личного состава воинской части с 1 декабря 2020 г., и убыл к новому месту военной службы.
Нормативные акты
«Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 5 (2017)»
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.12.2017) К числу таких случаев, установленных Положением о порядке прохождения военной службы, в частности, отнесена невозможность предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы, в связи с чем в п. 16 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы установлено, что такие отпуска могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками, а исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
Постановление Конституционного Суда РФ от 11.01.2022 N 1-П
«По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 1102 и подпункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан А.П. Кузьмина и Г.Т. Умарсаидова» В соответствии с Порядком обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат (приложение N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 6 декабря 2019 года N 727; далее — Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты (надбавки) производятся, по общему правилу, со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности) (пункт 34). Такого рода надбавки военнослужащим исчисляются исходя из оклада по воинской должности (временно исполняемой вакантной воинской должности), выплачиваются на основании приказов соответствующих командиров одновременно с выплатой оклада денежного содержания и отражаются в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельных графах (пункт 35).
Правовые ресурсы
Приложение N 11. Акт приема (сдачи) дел и должности
В результате приема и сдачи установлено (далее кратко излагается):
1. Укомплектованность соединения (воинской части), подчиненных служб (подразделений) военнослужащими, вооружением и военной техникой, состояние воинской дисциплины, боевой и специальной подготовки, а также их боевая и мобилизационная готовность.
2. Планирование хозяйственной деятельности и выполнение плановых мероприятий.
3. Обеспеченность соединения (воинской части) материальными средствами по подчиненным службам и состояние их хранения, освежения и содержания; квартирно-бытовые условия; организация питания и банно-прачечного обслуживания военнослужащих; наличие и состояние зданий, сооружений, инвентаря и оборудования; состояние перевозок всех видов материальных средств.
4. Состояние учета материальных средств текущего довольствия и неприкосновенных запасов всех видов материальных средств по подчиненным службам.
5. Организация хранения, эксплуатации, ремонта и учета техники в воинских частях (подразделениях).
6. Законность в расходовании материальных ценностей.
7. Результат проверки каждой службы в отдельности, учет и отчетность, наличие, качественное состояние и условия хранения вооружения, военной техники и других материальных средств, их эксплуатация и ремонт; выявленные излишки и недостатки; противопожарные мероприятия и другие вопросы.
8. Выводы и предложения (при необходимости указать возражения или замечания принимающего (сдающего) дела и должность).
Приложения: предложения, акты снятия остатков материальных средств, объяснения сдающего дела и должность, план устранения недостатков.
Председатель комиссии_______________________________________________
(воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия)
Члены комиссии:_____________________________________________________
(воинские звания, подписи, инициалы имен, фамилии)
Дела и должность:
Сдал _______________________________________________________________
(воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия)
Принял _____________________________________________________________
(воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия)
Решение командира соединения (воинской части) по возражениям и
замечаниям:
Написание рапорта: сдача должности и исключение из списков части, обязанности служащего
Я написал рапорт на сдачу дела и должности и рапорт на исключение из списков части. Но должен ли я исполнять свои служебные обязанности?
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 81 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебные обязанности государственного гражданского служащего продолжаются до момента принятия решения о его увольнении. Поэтому, до получения решения об исключении из списков, государственный гражданский служащий должен продолжать исполнять свои служебные обязанности.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, к какой должности и организации относится автор рапорта, а также предоставить некоторые дополнительные детали.
Вообще говоря, если сотрудник написал рапорт об уходе с должности и сдаче дел, то при соблюдении процедуры до последующего утверждения соответствующими должностными лицами он должен будет выполнять свои служебные обязанности до даты увольнения.
Но если был написан рапорт об исключении из списка, например, в связи с переводом в другую часть или увольнением, то сотруднику, скорее всего, будет дано служебное задание не на полный рабочий день и его должностные обязанности будут исполняться находящимся на службе периодом времени.
При получении ответа на данный вопрос могут потребоваться копии документов, подтверждающих является ли рапорт официальным и была ли произведена утверждение со стороны компетентных должностных лиц.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и документов, которые регулируют данную ситуацию. Необходимо изучить соответствующие законы, положения и инструкции о подобных случаях. Однако, как правило, исполнение служебных обязанностей может продолжаться до момента окончательного рассмотрения вопроса и принятия соответствующего решения на основе документов, поданных завершившим свои обязанности сотрудником.
Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
Услуга может понадобиться, если:
Здравствуйте! Очень прошу о помощи! Я являюсь военнослужащим. Сегодня меня вызвал мой непосредственный начальник и сказал, что согласно указания командира части я выведен в распоряжение командира части и что я должен написать на основании этого указания рапорт о сдачи дел и должности. Причину вывода в распоряжение командира части до меня не довели. Имею ли я право отказаться писать рапорт о сдачи дел и должности до доведения до меня причины моего вывода в распоряжение командира части?
Основания для вывода в распоряжение должностного лица в общем виде приведены в ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы:
Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
а) в случае освобождения от воинской должности (должности) — не более чем на три месяца;
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий — не более чем на шесть месяцев;
в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела — до вынесения решения по уголовному делу;
г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, — до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе;
д) в связи с переводом из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в другой — не более чем на три месяца;
е) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца — до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня вступления в законную силу (включительно) решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим;
ж) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного — до его освобождения;
з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, — до окончания этого отпуска;
и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, — до его исключения.
Законодательство не содержит указаний о сроке предупреждения военнослужащего о выводе его в распоряжение. Между тем перечень причин для вывода в распоряжение является исчерпывающим. Исходя из этого, в приказе необходимо всё же указывать причину вывода. О нарушении Вы вправе подать жалобу в военную прокуратуру. Подписывать рапорт не рекомендую до тех пор, пока всё окончательно не выяснится.
Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника) изложен в ст. 13 «Положения о порядке прохождения военной службы»
В распоряжение могут зачислить на основании приказа после сдачи дел и должности. До сдачи дел и должности зачисление в распоряжение неправомерно. Обратитесь в прокуратуру за разъяснениями.
Просто пришла телефонограмма, что согласно такого-то приказа от такого-то числа прапорщик такой-то выведен в распоряжение командира части, начальнику отделения обеспечить написание рапорта о сдаче дел и должности. В случае отказа в написании рапорта, начальникам отделений составить и представить акт об отказе написания сотрудником рапорта о сдаче дел и должности.
константин
Так все же ясно. Либо подаете рапорт и сдаете дела и должность, либо это делают за Вас. В чем проблема?
Дело в том, что я являюсь отцом — одиночкой и воспитываю 4 детей самостоятельно. Младшему 3 года, соответственно вывод в распоряжение «ударит» по моей семье материально.
константин
Значит Вас не могут сократить. В связи с преступлением или по другим причинам вывели?
В п.13 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) перечислены основания при которых может быть военнослужащий зачислен в распоряжение
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
а) в случае освобождения от воинской должности (должности) — не более чем на три месяца;
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий — не более чем на шесть месяцев;
в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела — до вынесения решения по уголовному делу;
г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, — до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе;
д) в связи с переводом из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в другой — не более чем на три месяца;
е) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца — до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня вступления в законную силу (включительно) решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим;
ж) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного — до его освобождения;
з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, — до окончания этого отпуска;
и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, — до его исключения.
При этом Вам обязаны предоставить письменный приказ, о выводе Вас в распоряжение. Пока Вас не ознакомили с письменным приказом, никаких рапортов не пишите.
Вы так же можете обратиться с разъяснениями по данному факту непосредственно к командиру части, либо подать жалобу в военную прокуратуру, на то, что от Вас требуют сдать дела и должность не предоставляя основания.