Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного листа военнослужащим (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 13 «Порядок исчисления страхового стажа» Федерального закона «О страховых пенсиях» «Из указанных положений следует, что для лиц, предусмотренных частью 1.2 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», установлен особый порядок исчисления продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по указанному основанию. При исчислении страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» учитываются только периоды непосредственной работы, при условии начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Периоды прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 (пункт 1 части 1 статьи 12 указанного закона) включению в страховой стаж в данном случае не подлежат.»
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024) . страхователем при передаче сведений по листкам нетрудоспособности сотрудников, имеющих нестраховой стаж, не указаны нестраховые периоды стажа данных лиц (периоды прохождения военной службы и службы по контракту), что привело к выплате пособия в полном объеме за счет средств Фонда, то есть без использования межбюджетных трансфертов, за счет которых оплачивается такое пособие за нестраховые периоды (в соответствующих пропорциях).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие услуги входят в медицинское обеспечение военнослужащих?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2024) Таким образом, работодатель не должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности военнослужащему, в том числе мобилизованному работнику (ч. 1, 3 ст. 351.7 ТК РФ; ст. 2, ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2024) Пример расчета среднего дневного заработка для оплаты больничного листа работнику, действие трудового договора с которым приостанавливалось из-за заключения им контракта на прохождение военной службы
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 29.10.2024)
«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025) Статья 4.1. Обеспечение выплаты пособий лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций (прекращением деятельности, полномочий физическими лицами), а также единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н
(ред. от 04.03.2024)
«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741) 27. Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в органах, указанных в подпункте «в» пункта 29 настоящего Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).
Как оплачивается больничный лист военному пенсионеру?
Уволился из рядов ВС РФ в январе 2003 г. Календарный стаж- 25 лет. 3 года «северных». Семь лет работал (подрабатывал) без трудовой книжки. В мае 2010 года устроился на работу по трудовому договору. В октябре уволился по собственному желанию и, с 14 октября по настоящее время, работаю в другой организации по бессрочному трудовому договору. Испытательный срок закончился. Сейчас на больничном.
Как мне должны оплатить больничный лист? 100 % или за «прерванный стаж» гораздо меньше?
С уважением С. Костенко.
Лучший ответ
Если Вы не предоставили справку о зарплате с прежних мест работы, бухгалтер вправе Вам начислить от минималки. Это цена 1 дня 142,36.Эту сумму надо умножить на кол-во кал. дней больничного — 13% п. н. Вот и все, что Вам положено. Теперь вставка из закона:
В 2011 году средний дневной заработок для исчисления
пособий будет определяться путем деления суммы начисленного заработка на 730 (СДЗ заработок за два года / 730).
Пример расчета пособия исходя из среднего заработка
Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления болезни ( то есть есть за 2009 (с 1 января по 31 декабря 2009) и 2010 (с 1 января по 31 декабря 2010 года)) .
При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (за все предыдущие года, до 2011 года эта база составляет — 415 000 рублей) . Если общий
заработок за год будет больше 415 000, то расчет ограничивается страховой суммой в 415 000.
Полученные данные суммируются и делятся на 730 (при этом дни, когда вы фактически не работали, стояли на учете в службе занятости, находились на больничном, отпусках не вычитаются) . Получается размер ср. дневного заработка. СДЗ (СЗ_2009 СЗ_2010) / 730
Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 10). Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. СДЗ минимум 24 * 4330 / 730 142.36.руб
Источник: бухгалтер по зарплатеОстальные ответы
Нет, сейчас правила изменились. Нет такого понятия, как непрерывный стаж. Этот вопрос к бухгалтерам, может они Вам ответят точно. Могу ошибаться, но вроде 100 проц. уже не платят и для начисления по больничному нужна 2 НДФЛ за 2 года. Как без нее начислять будут ума не приложу.
Очень интересно, что Вам бухгалтера ответят
Больничный лист вам обязаны оплатить в размере 100% средней заработной платы. Т. к. непрерывный стаж у нас отменен, а военная служба включается в страховой стаж для оплаты временной нетрудоспособности. Но заработная плата, как вам объяснил Рассказчик, исчисляется за последние 2 года.
Больничные работающим военным пенсионерам
В организацию устроился военный пенсионер (в запасе с 2010 года), других доходов, кроме пенсии у него не было. Как рассчитать больничный?
Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ
В данном случае пособие сотруднику — военному пенсионеру надо рассчитать исходя из установленного на дату начала нетрудоспособности МРОТ, увеличенного в 24 раза (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе и за время работы у других страхователей.
Средний дневной заработок работника определяется путем деления суммы заработка за расчетный период, то есть за последние два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, на 730.
Следовательно, в расчете больничного листа участвуют выплаты 2015 и 2016 гг.
Частью 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ » (с 01.01.2017 глава 34 НК РФ).
Пунктом 14 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ (та же норма продублирована п.14 ст. 422 НК РФ) установлено, что не подлежат обложению страховыми взносами в Фонд суммы денежного довольствия, продовольственного и вещевого обеспечения и иных выплат, получаемых военнослужащими, лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, федеральной противопожарной службы, лицами начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, сотрудниками учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов Российской Федерации и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, имеющими специальные звания, в связи с исполнением обязанностей военной службы и службы в указанных органах в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 18 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета.
В связи с тем что в рассматриваемом случае работник в 2015 И 2015 Гг. не получал выплаты, на которые начислялись взносы в Фонд социального страхования в соответствии с Законом N 212-ФЗ (теперь положения главы 34 НК РФ), то пособие надо рассчитать исходя из установленного на дату начала нетрудоспособности МРОТ, увеличенного в 24 раза (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
С 1 октября 2016 г. МРОТ по г. Москве составляет 17 561 рубль, а с 1 июля 2017 г. — 17 642 рубля.
Для больничных пособий ввели лимит
В законе не было верхнего лимита именно для больничных. Он действовал только для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 255-ФЗ). При расчете больничных в общем случае вы просто брали выплаты сотруднику за два предыдущих года, с которых уплачены взносы в соцстрах, и делили их на 730. Эта цифра была константой. Так что регулировать максимальную сумму больничных не имело смысла, это происходило автоматически.
Например, сейчас в расчетный период входят 2021 и 2022 годы. За 2022 год можно взять максимум 1 032 000 руб., а за 2021 год — 966 000 руб. Выплаты в этих пределах облагались социальными взносами, а свыше — нет. Максимальная сумма больничных за день — 2736,99 руб. ((966 000 1 032 000 ) : 730 дн.).
Важная деталь
Для бывших мобилизованных ввели лимит для пособий по нетрудоспособности. Это максимум 2736,99 руб. в день в 2023 году.
Ситуация изменилась осенью прошлого года. Законодатели установили правила для расчета больничных сотрудникам, трудовой договор с которыми приостанавливали (ст. 3 Федерального закона от 07.10.2022 379-ФЗ). При расчете больничных бывшим мобилизованным из 730 нужно вычитать число дней, в течение которых трудовой договор сотрудника был приостановлен. Поправка фактически начала действовать с 2023 года, когда в расчетный период попал 2022 год.
Если считать пособие так, как утвердили осенью, то сумма пособия мобилизованному может оказаться завышенной. Поэтому в Закон 255-ФЗ о пособиях срочно внесли поправки (Федеральный закон от 03.04.2023 98-ФЗ).
Какие правила использовать сейчас
Теперь у пособий по нетрудоспособности есть ограничение по сумме — максимум 2736,99 руб. в 2023 году за день (ч. 3.3 ст. 14 Закона 255-ФЗ). Поправка действует с 3 апреля и обратной силы не имеет. До этой даты больничные пособия бывшим военнослужащим можно оформлять без учета ограничений.
Договор работника приостанавливается на период, в течение которого он проходит военную службу по мобилизации или контракту (ст. 351.7 ТК). Возобновляется договор со дня выхода сотрудника на работу. При этом он вправе не выходить в компанию еще три месяца после того, как закончит служить. На весь период отсутствия мобилизованного сотрудника нужно уменьшить цифру 730, которую используете для расчета больничных.
Пример. Как посчитать больничное пособие бывшему мобилизованному
Сотрудник болел с 3 по 11 апреля. Оплатить за счет компании нужно первые три дня, посчитаем сумму выплаты за эти дни.
Общий страховой стаж работника — более 10 лет. Нарушений больничного режима он не допускал. Ему полагается пособие в размере 100 процентов среднего заработка. В период с 26 сентября по 16 января работник находился на военной службе, с 17 февраля возобновил трудовой договор с компанией.
Расчетный период — 2021-2022 годы. Всего за 2021 год сотруднику начислили 982 070,39 руб., а за 2022 год — 855 456,77 руб.
Сумма за 2021 год больше лимита в 966 000 руб., за 2022 год — меньше лимита в 1 032 000 руб. Чтобы посчитать дневное пособие, из 730 дней нужно исключить период с 26 сентября по 31 декабря 2022 года. Договор сотрудника в это время был приостановлен из-за мобилизации. Это 97 дней.
Максимальная сумма дневного пособия в 2023 году составляет 2736,99 руб. ((966 000 + 1 032 000 ) : 730 дн.). В нашем примере дневной заработок равен 2877,50 руб. ((966 000 + 855 456,77 ) : (730 дн. — 97 дн.)). 2877,50 руб. 2736,99 руб., поэтому сумма пособия составит максимум — 8210,97 руб. (2736,99 3 дн.)
На заметку
Что еще поменяли законодатели
В два раза, с 1 000 000 до 2 000 000 руб., вырос размер единовременной страховой выплаты в случае смерти работника от несчастного случая. Новый размер пособия действует с 3 апреля (п. 2 ст. 3 Закона 98-ФЗ). Деньги выплатит СФР.